Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Право на отпуск по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 256 Закона о трудовых нормах женщина по своему заявлению может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

На практике часто используется термин «отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», однако следует отметить, что в законодательстве такого положения нет.

Термин «отпуск по уходу за ребенком до полутора лет» используется только потому, что пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет, тогда как в законе речь идет об «отпуске по уходу за ребенком до трех лет».

Согласно закону, такой отпуск предоставляется по желанию женщины, то есть отпуск по уходу за ребенком — это право, а не обязанность.

Если сотрудница не хочет брать отпуск по уходу за ребенком, она может продолжать работать, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается.

Важно помнить, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется не только матерям, чьи дети не достигли трехлетнего возраста.

Отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун также может взять отпуск по уходу за ребенком полностью или частично.

В этом случае пособие по уходу за ребенком выплачивается только тому, кто фактически ухаживает за ребенком. Это означает, что несколько членов семьи не могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Однако если есть двое детей в возрасте до 18 месяцев, отпуск могут взять два члена семьи.